Salute, sicurezza e benessere sul lavoro
Il Policlinico di Milano promuove attivamente la salute, la sicurezza e il benessere nei luoghi di lavoro, con l’obiettivo di favorire stili di vita salutari, prevenire le malattie e migliorare la qualità della vita lavorativa di tutti i professionisti.
Promuovere salute e sicurezza sul lavoro significa investire nelle persone, migliorare la qualità dell’assistenza e costruire un ambiente professionale più sano e consapevole.
In questo contesto, la Medicina del Lavoro e il Servizio Prevenzione e Protezione operano in sinergia per garantire un approccio integrato alla tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori.
Il Policlinico di Milano rinnova ogni giorno il proprio impegno, mettendo al centro il benessere di chi lavora e, di conseguenza, di chi si affida alle sue cure.
Un sistema integrato per la tutela della salute
La Medicina del Lavoro della Clinica del Lavoro Devoto dell'Ospedale opera con un approccio multidisciplinare per garantire:
- Sorveglianza sanitaria
- per i dipendenti della Fondazione, attraverso il Servizio Medico Competente
- per aziende esterne, attraverso la SC Medicina Preventiva
- Valutazione dei rischi, grazie a competenze specialistiche in:
epidemiologia, ergonomia, psicologia, tossicologia e igiene industriale - Sorveglianza epidemiologica occupazionale e ambientale, per monitorare e prevenire i rischi legati all’attività lavorativa
- Individuazione delle malattie professionali, anche nei casi più complessi di secondo livello inviati da SSN, ATS lombarde e Medici Competenti
Attività per i dipendenti del Policlinico di Milano
Per i professionisti del Policlinico di Milano è attiva:
- Sorveglianza sanitaria ai sensi del D.Lgs. 81/08
- Sorveglianza dei lavoratori esposti a radiazioni
- Promozione della salute
Partecipazione a programmi come “Ospedale inForma” e “Ospedale senza fumo”, con counseling dedicati per:- disassuefazione dal tabagismo
- contrasto all’obesità e promozione di corretti stili di vita
- Valutazione dei rischi
Con interventi specifici su:- rischio chimico (gas anestetici, polveri e altri agenti)
- stress lavoro-correlato
- organizzazione di turni e orari di lavoro
- rischio ergonomico
- Formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro, attraverso video pillole formative e corsi in presenza
Attività per lavoratori e utenti esterni
La Medicina del Lavoro del Policlinico di Milano offre anche servizi dedicati a utenti esterni, attraverso percorsi specialistici di prevenzione, diagnosi e presa in carico delle problematiche lavoro-correlate.
In particolare, vengono erogate:
- Percorsi di tipo riabilitativo e diagnostico, attraverso:
- Visite mediche di secondo livello finalizzate a:
- riconoscimento di malattie professionali
- sorveglianza sanitaria di ex-esposti
- valutazione di patologie respiratorie lavoro-correlate
- gestione del rapporto tra disabilità e lavoro, anche in condizioni complesse e rare come la Sindrome di Ehlers-Danlos
Rete WHP Lombardia - Workplace Health Promotion
La Medicina del Lavoro del Policlinico di Milano fa parte della Rete WHP Lombardia, promosso secondo il modello dell’Organizzazione Mondiale della Sanità, con lo sviluppo di iniziative concrete per migliorare il benessere dei lavoratori, promuovendo stili di vita sani e comportamenti consapevoli.
Tra le principali azioni: la promozione di un’alimentazione equilibrata attraverso progetti di Counseling Nutrizionale Motivazionale, il sostegno all’attività fisica nella vita quotidiana — ad esempio incentivando l’uso delle scale per raggiungere i 30 minuti di movimento giornaliero raccomandati — e programmi dedicati al contrasto al tabagismo, con percorsi personalizzati per smettere di fumare e ottenere benefici già nel breve e medio periodo
Giornata Mondiale per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro 2026
Ogni anno, il 28 aprile, si celebra la Giornata mondiale per la salute e la sicurezza sul lavoro, promossa dall’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL). Un momento importante per riflettere sui rischi emergenti e rafforzare la cultura della prevenzione nei contesti lavorativi.
Il tema scelto per il 2026 è il benessere psicosociale, un ambito sempre più centrale nelle politiche di tutela dei lavoratori e che richiede un impegno concreto da parte delle organizzazioni.
Mettere al centro il benessere psicosociale significa riconoscere che la salute non coincide solo con l’assenza di infortuni fisici, ma comprende anche l’equilibrio mentale, emotivo e relazionale, condizioni fondamentali per lavorare con serenità e dignità.
Ma cosa si intende per ambiente psicosociale di lavoro? Non riguarda soltanto le relazioni tra colleghi o il clima aziendale, ma un insieme più ampio di fattori legati all’organizzazione del lavoro. Tra questi:
- carico di lavoro
- gestione degli orari
- chiarezza di ruoli e responsabilità
- livello di autonomia
- supporto di colleghi e superiori
- presenza di processi equi e trasparenti
Come evidenziato dall’OIL, i rischi legati a questi aspetti sono rilevanti quanto quelli fisici, chimici o biologici e devono essere riconosciuti, valutati e gestiti in modo adeguato.
Per questo, anche al Policlinico di Milano la prevenzione si basa su un approccio integrato, che tiene conto delle condizioni organizzative e del loro impatto sul benessere complessivo dei lavoratori.
A supporto di questo impegno, i professionisti possono rivolgersi ai servizi interni dedicati, che offrono strumenti e percorsi per la promozione del benessere psicologico nei contesti lavorativi.
Aggiornato alle 18:50 del 06/05/2026