Dati relativi ai premi
Art. 20, c. 2 del d.lgs. 33/2013
PIAO - Piano Integrato delle Attività dell'Organizzazione - triennio 2025/2027
CRITERI DEFINITI NEI SISTEMI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PER L’ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO
Sistema di valutazione delle perfomance
DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO IN FORMA AGGREGATA
- Anno 2022 .xls - .ods (ultimo aggiornamento 29.03.2024)
- Anno 2021 .xls - .ods (ultimo aggiornamento 29.03.2024)
- Anno 2019 .xls - .ods (ultimo aggiornamento 08.06.2021)
- Anno 2019 .xls - .ods (ultimo aggiornamento 01.03.2021)
- Anno 2018 .xls - .ods (ultimo aggiornamento 01.03.2021)
- Anno 2017 .xls - .ods (ultimo aggiornamento 22.03.2019)
GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELL'UTILIZZO DELLA PREMIALITA' SIA PER I DIRIGENTI SIA PER I DIPENDENTI
Ammontare complessivo dei premi stanziati e distribuiti in dettaglio
- Anno 2023 (in vigore al 10.04.2025)
- Anno 2022: .xls - .ods (in vigore al 29.03.2024)
- Anno 2021: .xls - .ods (in vigore al 29.03.2024)
Ammontare complessivo dei premi stanziati e distribuiti in percentuale
Aggiornato alle 15:10 del 06/06/2025