Dati relativi ai premi

Art. 20, c. 2 del d.lgs. 33/2013

PIAO - Piano Integrato delle Attività dell'Organizzazione - triennio 2025/2027

 

CRITERI DEFINITI NEI SISTEMI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PER L’ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO

Sistema di valutazione delle perfomance

 

DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO IN FORMA AGGREGATA

  • Anno 2022 .xls - .ods (ultimo aggiornamento 29.03.2024)
  • Anno 2021 .xls - .ods (ultimo aggiornamento 29.03.2024)
  • Anno 2019 .xls - .ods (ultimo aggiornamento 08.06.2021)
  • Anno 2019 .xls - .ods (ultimo aggiornamento 01.03.2021)
  • Anno 2018 .xls - .ods (ultimo aggiornamento 01.03.2021)
  • Anno 2017 .xls - .ods (ultimo aggiornamento 22.03.2019)

GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELL'UTILIZZO DELLA PREMIALITA' SIA PER I DIRIGENTI SIA PER I DIPENDENTI

Ammontare complessivo dei premi stanziati e distribuiti in dettaglio

  • Anno 2023 (in vigore al 10.04.2025)
  • Anno 2022: .xls - .ods (in vigore al 29.03.2024)
  • Anno 2021: .xls - .ods (in vigore al 29.03.2024)

Ammontare complessivo dei premi stanziati e distribuiti in percentuale

  • Anno 2023 (in vigore al 10.04.2025)
  • Anno 2022: .xls - .ods (in vigore al 29.03.2024)
  • Anno 2021: .xls - .ods (in vigore al 29.03.2024)

Aggiornato alle 11:52 del 10/06/2025